longue route qui illustre le conseil à l'année du bureau ON

CONSEIL À L’ANNÉE

Parce qu’aujourd’hui vos besoins évoluent tout au long de l’année et nécessitent une expertise métier particulière à chaque fois, ON vous offre la flexibilité souhaitée.

 

De la même manière que, souvent, les RP ou le community management sont externalisés avec des contrats à l’année, nous vous proposons un format d’accompagnement (quelques jours par semaine/mois/trimestre) moderne et novateur qui répond à vos problématiques du moment et vous apporte immédiatement la valeur ajoutée recherchée et les solutions adaptées.

Méthode : tous les mois/trimestres, nous faisons un point avec vous afin de connaître vos besoins pour les semaines à venir.


Cela peut concerner, par exemple :

  • La définition d’une nouvelle stratégie marketing ou commerciale

  • Le lancement d’une nouvelle carte

  • Le coaching d’un manager, des formations sur le management ou la gestion des ratios clés

  • La rédaction de manuels de formation ou d’ouverture

  • Une aide pour optimiser la performance financière des points de vente, la rationalisation des achats

  • Un soutien pour ouvrir un nouveau point de vente

  • Un accompagnement expert pour s’implanter en zone de travel retail

 

Puis, selon ces besoins, un consultant spécialisé dans le domaine défini sera mis à votre disposition le temps imparti, afin de mener à bien les missions sélectionnées.

Quels sont les avantages de ce format ?

  • Cette organisation allie les atouts de l’externalisation (expertise, flexibilité, productivité, disponibilité, pas de coûts fixes) aux bénéfices de l’internalisation (solutions sur mesure et adaptées à vos besoins, relation durable et loyale, unicité du contenu et confidentialité des échanges)

  • Vous pouvez le prévoir dans vos budgets (facturation au mois)

  • Vous pouvez mesurer dans le temps les résultats des prestations et être assuré de la constance et de la pérennité des actions menées

  • Le retour sur investissement est garanti dans la mesure où, une fois formés à votre culture d’entreprise, nous pouvons être très rapidement opérationnels pour de nouvelles missions

  • Vous n’avez pas besoin d’embaucher des experts de chaque domaine à chaque fois, vous obtenez les prestations demandées et créez de la valeur sans affecter votre masse salariale

Quelques références :

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